▲부산진소방서는 24일 서장실에서 관서장과 MZ세대 직원 ,리버스,을 개최했다. 진소방서 제공

[로컬세계 부산=맹화찬 기자]부산 부산진소방서는 24일 서장실에서 관서장과 MZ세대 직원 간 ‘리버스 멘토링’을 개최했다.
 

리버스 멘토링은 선배가 후배에게 직장생활 노하우를 전수하는 멘토링의 반대 개념으로, 젊은 세대의 직원이 멘토가 돼 관리자에게 소통하는 노하우를 전수하는 것을 의미한다. 부산진소방서의 직원 중 과반수가 해당 세대이다.

이번 간담회는 MZ세대 직원 10명을 대상으로, 관서장과 직원 간 편안하고 자율적인 분위기 속에서 진행됐으며 ▲직원별 업무 고충과 애로사항 청취 ▲사기진작 방안과 건의 사항 청취 ▲세대 간 공감대 형성 등으로 진행됐다.

간담회에 참여한 직원들은“간담회를 통해 평소 고충과 애로사항 등을 털어놓고 얘기할 수 있는 의미 있는 시간이었다”며“서장님과 대화를 통해 한결 가까워졌음을 느꼈다”고 말했다.

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