▲부산 중부소방서는 21일 본서 영상회의실에서 3월~12월까지 신규 임용자를 대상으로 멘토링의 개념 및 효과적인 활용방법 등을 교육했다.      중부소방서 제공

[로컬세계 부산=기우치 기자]부산 중부소방서는 21일 본서 영상회의실에서 3월부터 12월까지 입사하는 신규 임용자를 대상으로 ‘멘토링 라운지’ 운영을 위해 멘토들을 대상으로 멘토링의 개념 및 효과적인 활용방법 등을 교육한다고 밝혔다.

멘토링 라운지란 멘토링(mentoring)과 라운지(lounge)를 합친 단어로 멘티(신규 임용 직원)–멘토(기존 직원) 간 일대일 매칭 후 현장활동 및 행정업무 등 업무 전반의 멘토링을 통해 신규 임용자의 잠재역량 개발 및 소방조직 융화를 위해 추진하는 것이다.

주요 내용으로는 ▲멘토-멘티 간 상호존중과 잠재 역량 개발을 위한 활동 ▲개별 및 전체모임을 통한 상호 유대감 조성 ▲ 조직 내 비전, 목표, 바람직한 공직관 상담 ▲ 행정업무 지식 및 행정경험 전달 ▲ 현장활동 노하우 전수 등이 있다.

중부소방서 관계자는 “신규 임용자들이 마음 편하게 소방조직에 적응할 수 있도록 일회성이 아닌 꾸준한 멘토링이 시행될 수 있도록 추진하겠다”라고 말했다.

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